華為輪值董事長制度是如何決定的？

孟晚舟的任命對公司有很大影響，他本人也有這種能力，這對公司的發展將有很大幫助。據了解，在公司治理層面，華為實行集體領導，實行輪值董事長制度。輪值董事長是值班期間公司的最高領導，主持董事會和董事會常務委員會。每位輪值主席的任期為六個月。從今年4月6日至9月30日，胡是輪值主席。

這次調整或許有了端倪。在今年3月28日舉行的業績說明會上，孟晚舟以公司首席財務官的身份出席，這是孟晚舟回國後首次公開露面。華為創始人任的長女孟晚舟出生於1972年，於1993年加入華為。她歷任公司國際會計總監、華為香港公司財務總監、會計管理部總裁。2065438+2008年3月，孟晚舟晉升為副董事長兼首席財務官。

2021年9月25日晚，孟晚舟終於在經歷磨難後回到了家。即使在加拿大期間，華為CFO的職位也壹直在等待她的回歸。

壹些內部人士告訴記者，當孟晚舟還不出名時，華為給他的內部評價很好。他為人低調，腳踏實地，專業水平很高。其他人說他的寫作風格也不錯。孟晚舟在金融領域的專業水平毋庸置疑。

“在她的領導下，華為財務已成為全球領先的數字化和智能化財務組織，為華為創造了堅實可靠的運營基礎。”華為官網這樣描述。