加班是救急不救窮。
對於加班，我的觀點是：可以加班，但救急不救窮。加班這個事情，和借錢壹樣，救急不救窮。救急的結果可能是有借有還再借不難，救窮的結果可能是有去無回，而且對方理直氣壯。加入996的公司，跟無條件加班差不多，就是救窮，妳的個人時間是有去無回。甚至有些老板會覺得理所應當，他們覺得妳來這裏就做好了無條件加班的準備。如果哪天妳突然開始拒絕了，那老板還會說：妳憑什麽在上班時間回家了？
如果加班是偶發，那是老板請我們留下來幫忙救急，那老板就應該感謝員工加班救急項目的行為。作為員工，有覺悟在公司遇到急事的時候，拿出私人時間幫公司救急。作為老板，是不是同樣有這樣的覺悟呢？將心比心，如果老板做到以上這些，偶爾加班，沒有啥問題