招聘啟事格式及範文是招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：壹種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明了。另壹種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的註意，帶有壹定誘惑力。
直接幹脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發布為主。這比較適合知名度較高的企業單位采用。
在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對於知名度不高或者是新辦企業來說比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。
招聘啟事的寫法
招聘啟事文稿起草好之後、還要考慮文稿的制作和發布。壹般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費用角度出發，壹味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠註意。登廣告的目的是為了引出合格的應征人選。
所以如果因為版面太小而沒有足夠的人選來面試，反而誤事、既浪費時間又浪費錢。刊登招聘啟事的版面大小，應結合文稿字數來考慮，當然也不是說要壹味追求氣派。
利用招聘之便作企業形象廣告則另當別論。另外整個版面可以做壹些特別設計，有“徽標”的單位，可以把制版印在標題旁，以突出企業形象。（摘自《應用寫作》1995年第2期，《招聘啟事的撰寫》）招聘啟事的寫作格式和內容。