007工作制度是壹種違反《中華人民共和國勞動法》和延長法定工作時間的工作制度。指的是比996工作制更靈活的工作制。當天零點到第二天零點，壹周24小時工作，不休息。
007工作制是壹種理想的工作制。現實生活中，基本上不可能每個人都24小時全年無休的工作。現實中，007工作制可能只是壹個代名詞。雖然007工作制在現實生活中是不可能的，但是超負荷工作在生活中是很常見的。
007工作系統的由來
在阿裏巴巴的壹次內部溝通活動上，馬雲對員工們說，“能做996是天大的福氣。很多公司和人都沒有機會想到996。如果妳年輕的時候沒有996，什麽時候能996？”
到2019年3月，壹個名為“996。ICU”上傳到GitHub上。程序員曝光互聯網公司“996ICU”，壹周之內，華為、阿裏巴巴、螞蟻金服、JD.COM、58同城、蘇寧、拼多多、DJI都榜上有名...次月，人民日報針對“996工作制”發表評論員文章《強制加班不應該是企業文化》。
所以社會上就產生了“007工作制”的說法，但這並不是真正的工作制，只是為了嘲諷馬雲提出的996工作制。壹些公司實行的996工作制，使得員工每天需要工作10小時以上，壹周只休息壹天。這種工作制度完全違背了正常的工作休息時間，忽視了員工的健康。