華為作為著名的高新技術企業，每年都會獲得壹定數量的留京指標，用於招錄優秀應屆畢業生，可以解決北京的戶口問題，但留京名額遠沒有企業用人的數量高，並非應屆畢業生就都能獲得該指標，要根據企業對人才需求的緊迫度，應聘者的條件等綜合考量確定最後方案。