（1）五年不滿10年的教齡津貼為3元，10年不滿15年的教齡津貼為5元；
（2）教齡15且20年以下的津貼為7元，教齡20年以上的津貼最高為10元。
高級教師生活補貼標準為在職教師基本績效工資的70%，每月約5000元，副高級教師70%基本激勵性績效工資標準約4000元。中級職稱教師享受在職教師的70%，基本績效工資每人每月約2800元。二級教師享受70%的基本績效工資，每月約2500元。
國家規定的企業職工法定退休年齡為男性60歲、女性工人50歲、女性幹部55歲。如果按照老辦法計算退休人員的養老金，那麽養老金待遇將與工齡、在崗工資等因素掛鉤。同時，還會有壹些生活補貼和津貼等。例如，在河南，教師退休後，教學經驗津貼將根據每壹年的教學經驗增加10元。教學經驗越高，每月津貼越高。
法律依據:
中華人民共和國教師法
第三十條教師退休、退職後，享受國家規定的退休、退職待遇。
縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的養老金比例。
第三十八條地方人民政府違反本法規定，拖欠教師工資或者侵犯教師其他合法權益的，責令限期改正。
違反國家財政制度和財務制度，挪用國家財政性教育經費，嚴重妨礙教育教學工作，拖欠教師工資，損害教師合法權益的，由上級機關責令限期歸還挪用的資金，並對直接責任人員給予行政處分；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。