在知識經濟時代，對人才的需求和要求更加標準化。大學生這壹過去稀缺的資源，幾乎成了進入各行各業的最低標準。以至於壹份普通的工作，當供給超過需求時，就變成了珍貴的稀缺產品，這必然會導致競爭，因此選擇必然會偏向需求者。對於需求者來說，最簡單直觀的選擇方法就是優中選優。因此，供應方對長期不可預測的風險或其競爭力的提升和擴大感到焦慮。這種焦慮最直接的反映是供應商被迫不斷增強各方面的能力，以提升同行之間的競爭水平。用內卷化來描述這種現象是不準確的，也是過於粗糙的。
與其說是內卷化，不如說是時代變了、要求變了、需求變了，這既是大勢所趨，也是社會發展的必然。內卷化可能更多地反映了我們這壹代人在這個高速發展階段的焦慮和對策，現實與想象的差距，能力與責任的距離，理想與現狀的差距。
千禧年後，我們渴望創新，渴望與眾不同，渴望與眾不同，渴望獨立，渴望擁有鮮明的個性，但我們被現實喚醒，小心翼翼地把夢想裝進口袋，在無數個夜晚壹遍又壹遍地擦拭著褪色的舊夢。忽然看見青春的不甘和淚水仿佛淹沒在清晨熙熙攘攘的地鐵裏，留下清晰的背影，仰望星空。