（壹）思維和決策能力
思維和決策能力不僅反映了領導者的政治成熟度和戰略，還體現了業務知識和能力多樣性的統壹。為了確保科學決策，政府領導人需要果斷，避免優柔寡斷，同時堅持民主化和實事求是。決策是在廣泛征求意見、聽取群眾和專家意見的基礎上進行的，體現和符合人民的利益。
（2）業務處理能力。
只有當政府領導人在其領導的領域具有良好的專業能力時，他們才能充分熟悉該領域的規則並做出正確的決策。外行人不可能成為成功的領導者。比如在法律領域，壹個完全不懂法律的人，怎麽可能成為法院的領導，領導壹群專業的法律人呢？
認識人並善於履行職責的能力
作為現代政府的領導者，我們應該具有伯樂眼光，在發掘優秀人才的同時善於發現每個人的長處，從而在安排工作時最大限度地發揮下屬的潛力和積極性。
而且，現階段我國選拔幹部主要以提拔制度為主，這就要求政府領導要識人善任，讓每個崗位都能有最合適的人來更好地開展工作、服務群眾。
社交能力
作為現代社會的政府官員，需要與國內其他政府部門和社會組織打交道，與外國政府部門談判或與國際組織合作，以便於與其他部門合作，爭取更多的發展機會，使人們獲得更多的利益。
小到壹個部門，大到壹個國家，壹個領導的影響力是巨大的。因此，我希望每個政府領導人都能有意識地培養自己的道德，然後他才能統治國家和統治世界。