小米公司的面試包括很多環節，初試，復試，最後面試。終端面通過率通常較低，小米終端面的通過率取決於很多因素，包括應聘者的能力、面試表現、崗位要求等等。
小米集團是4輪面試。壹方面，團隊領導會問壹些問題，比如為什麽離職，為什麽來小米集團，婚姻狀況等等。兩面經理偏向部門業務服務，有業務論文要考。在這壹輪中，三面經理會談到壹些業務目標和工作中可能出現的壹些問題，大概會談到工作的思路，部門的價值觀和目標，對這個職位的期望等等。四面職業準入委員會，這壹輪面試很專業，對於技術專家來說，目的就是打分。確定妳面試官的水平在哪裏。