3.根據工資變動情況，選擇相應的項目進行填寫。例如XX人的工作變動，點擊後出現以下選項。根據實際情況填寫內容，點擊保存並計算。
薪資項目設置:只需輸入基礎設置或選擇項目名稱即可更改項目屬性，項目屬性包括:類型、長度、小數、增減項目。類型:數字（參與加減運算的數字，如基本工資等。).字符（不參與加減計算的註釋，如職稱等。).
當員工基本項目中的薪資項目數量發生變化時，財務人員可以填寫薪資變動表，選擇哪個薪資變動、生效時間等信息，系統將根據這些情況自動按照新標準計算員工的薪資。
薪酬管理系統:
薪酬管理軟件（系統）是在組織發展戰略指導下，確定、分配和調整員工薪酬原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構和薪酬構成的動態電子動態管理。主要包括查看工資表、薪酬管理、時薪管理、計件薪酬管理、薪酬審核、薪酬發放、薪酬發放、薪酬報告、薪酬設置和權限分配十大模塊。
財務人員可以自定義各種基礎項目，如基本工資、保險系數、計稅公式等。每次發工資時，他們可以根據事先設置的項目直接計算工資，系統會根據設置的計算公式自動計算實得工資。