老板讓我去上班，工地沒開工，但是說工資發了有法律依據嗎？

老板讓我去上班，但是工地沒有開工，只是說工資是按法律依據發放的。根據相關資料顯示，《勞動合同法》第八十二條顯示:（未訂立書面勞動合同的法律責任）用人單位自用工之日起超過壹個月不滿壹年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。