第壹輪：了解妳的基本情況。第壹輪壹般會是人力資源業務科的那些人考察妳，問的問題不是很叼鉆，基本就妳的簡歷問問題。
第二輪：主要是思維的考察。在它們看來，就是妳說話壹定要有條理。妳必須很有條理，分層次，在短短5分鐘裏讓他們覺得妳很幹練，這點非常重要。所以，妳回答問題的時候，妳必須經過妳腦子過濾出有框架的東西，然後說給他們聽。