二是組織全體員工加強思想政治理論學習，不斷提高思想覺悟，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、從眾意識，切實提高組織領導能力、團結協作能力、逆向思維能力和解決問題能力；
三、負責制定和完善人事管理制度，嚴格依法辦事、依規辦事；
四是制定人事部門年度工作計劃，參與制定學校發展規劃，批準人員編制計劃，推進人事分配制度改革；
五、關心教職工的生活，關註教職工的工資、福利和社會保險；
六、不定期召開、主持辦公會議，研究“三大”等問題；
七、負責黨風廉政建設、計劃生育、防火和安全保衛工作；
八、堅持群眾路線，負責基層調研和教職員工的走訪工作；
九、負責教師專業技術職務的推薦和評審工作，協調非教學專業技術職務的推薦和評審工作；
十、加強師資隊伍建設，負責高層次人才引進、雙師型人才培養、師資培訓和各類人才選拔推薦；
十壹、檢查和督促各類人員履行職責，做好年度考核；
十二、督促副主任做好分管工作。