1、招聘計劃變化。華為公司的招聘計劃會受到外部環境和內部因素的影響，包括經濟形勢、公司業務發展等。這些因素會導致華為調整招聘需求，影響oc不發offer。
2、崗位競爭激烈。由於華為的技術實力和知名度，導致該公司的招聘競爭激烈，在核心技術崗位，包括研發、算法、芯片等方面。這些崗位會要求更高的技術能力和經驗，使得通過oc流程面試的競爭更為激烈。