壹、股權結構原則:
公平、貢獻和份額比例應該是正相關的。可以根據工作職責的重要性進行區分。
效率，根據個人資源、工作效率來合理分配股權，資源互補，優劣勢互補，取長補短。妳需要壹個對任何事情都能迅速做出決定的老板。
二、股權的法律分類:
根據工商登記的股東出資比例合理劃分股權。
限制性股票權利。壹開始是投資或享受，但可能需要很多年才能達到現金機制。或者在企業發展過程中，轉讓、質押和處置都會受到限制，這就是限制性股權。
選擇權是期待權。主要針對企業員工，制定激勵核心員工、高管和各種VP的計劃。
公司的股權結構是指股份公司中不同股份占總股本的比例及其相互關系。股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構是股權結構的具體運行形式。不同的股權結構決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的公司治理結構，最終決定了企業的行為和績效。
參考資料:
公司股權設置與法律風險_網易新聞？