從華為爆出的薪酬等級來看，15級對應的崗位月薪大概在1萬到1.5萬之間，且隨著級別越高，薪酬差別也越大。
每個人的年終獎也會因考評不同而有差別。壹般，15級以上的華為員工年終獎是6-12個月工資。年度獎金計算也更簡單化：A即4個月工資，B+ 即3個月工資，B即2個月工資。
績效考核與晉升
晉升也跟別的企業壹樣，都是通過考核，考核分為季度考核和年度考核，年度考核作為晉升、淘汰、評聘及計算年終獎金、培訓的依據。
1、季度考核：中層和壹般員工都要通過季度考核，根據不同的對象，考核維度與權重也不同。
2、個人年度考核和第四季度年度考核壹起進行，年度考核增加了能力考核指標。
在綜合評定等級時，對於不同類型人員有等級比例限制，對於“優秀”等級比例限制在15%以下，“優秀”等級的綜合評定時根據得分從高到底排序後根據比例限制確定的。