1.競爭激烈:投資銀行是金融行業非常搶手的職業方向之壹，因此吸引了大量優秀人才前來競爭。投行崗位數量相對較少，而這些崗位的需求往往非常高，導致競爭非常激烈。相比投行，私募行業通常對學歷和學歷的要求相對較低。私募機構更看重候選人的實際投資能力和業績記錄，這為壹些沒有傳統金融背景、投資能力非常優秀的候選人提供了機會。
2.學歷和技能要求:投行通常對應聘者的學歷要求較高，如金融、經濟、數學等相關專業。此外，投資銀行對數學和分析能力、溝通能力和團隊合作精神等技能也有很高的期望。相比投行，私募行業的招聘標準相對靈活。私募公司更看重候選人的實際能力和潛力，更願意給潛在候選人機會，而不僅僅是學歷或背景。