1、提高面試效率：通過多輪面試，可以更全面地了解應聘者的能力和素質，減少面試時間，提高面試效率。
2、保證面試質量：多輪面試可以避免單壹面試官的主觀判斷誤差，更全面、客觀地評估應聘者的能力和素質，保證面試質量。