工作職責合不合理得看妳應聘的崗位是什麽，如果妳應聘的崗位和工廠毫無瓜葛，而用人單位也沒辦法給予妳可信賴的理由，那麽妳被用人單位“坑”了的可能性很大。據我所知，壹般那種綜合管理崗位就會讓剛來的員工到“基層”了解公司的情況，比如管理培訓生，就是這樣壹個崗位，基本不會論妳的大學出身，為了能夠勝任這個崗位，妳需要全方位了解公司的業務，才能對公司進行管理。
我所在的大學就是金融類的院校，當時畢業的時候確實看到很多管培生的崗位，也有很多金融類的畢業生去應聘，根據他們的透漏，管培生的工作確實需要涉及到各方各面，我同學的男朋友就在康師傅做管培生，但他需要去外面跑業務，推銷康師傅的產品。在我們看來這就是銷售的工作，但他也必須幹這種活。
除了崗位上存在的誤解以外，有壹些公司最核心的地方就是在工廠，這種公司最主要的勞動力是集中在廠部，如果妳到這樣的公司上班，他們肯定也會把妳下放到廠區的。所以，無論妳是什麽專業出身，首先搞清楚妳應聘的崗位是什麽，其次看看這個公司的核心在哪裏，如果是崗位和現實的職責不對應，甚至該用人單位存在欺騙的嫌疑，那麽我建議妳趕緊離職，因為不講求誠信的公司是萬萬不能沾邊的，否則，最後吃虧的是自己。