此外,事業單位員工還可以享受五險壹金、取暖費、降溫費等。部分員工沒有住房公積金、取暖費、降溫費等。
發展前景:事業編制員工的發展前景會比職工員工好。企業員工會按照事業單位的考核管理辦法和晉升制度逐級晉升,而職工員工沒有完善的晉升制度,職業發展渠道狹窄,容易遇到瓶頸。
穩定雖然有工作需求,但事業單位的員工如果在工作中沒有違反紀律或重大錯誤,就不會被解雇,但如果沒有工作需求,他們可能會面臨裁員。所以員工制不如事業單位編制穩定。