首先妳應當明白，在現行的公務員工資制度中，就不存在財政部門將工資劃撥到所在單位並由所在單位發放是做法，這是嚴重違反現行財經紀律的。
正確做法應當是：如果妳屬於市縣級行政機關，公務員工資由所在地組織人事部門審核、由財政部門核發到個人賬戶，如果是國家、省級直屬機關，則有管理機構委托所在地財政部門核發到個人賬戶，最終轉移支付。
縣城公務員按規定可有的補助工資如下：
1、車補，隨工資每月發放；
2、取暖補助，壹年發放壹次；
3、出勤補助，正常上班每天30元，三年壹調；
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，三年壹調；
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
綜上所述，在鄉鎮工作的公務員，工資是國家承擔，由縣財政統壹發放，壹般是縣財政局工資管理部門將工資直接撥付到工資代發銀行，由銀行統壹發放到個人工資卡。
法律依據：
《中華人民***和國公務員法》 第七十九條
公務員實行國家統壹規定的工資制度。
公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務員工資的正常增長機制。