鎖定期的工資怎麽算

封閉控制區的工資分三種，前30天正常發放，30天後提供正常工資，不提供的支付。根據《工資支付暫行規定》第12條規定，因勞動者以外的原因造成單位在壹個工資支付期內停工、停產的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準向勞動者支付工資。工資支付期超過壹期的，勞動者提供正常勞動的，支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地最低工資標準；勞動者未能提供正常勞動的，按照國家有關規定處理。1.停工時間在壹個工資支付期內(30日):正常工資標準支付；2.停工時間超過30日且勞動者提供正常勞動的，可以按照勞動者提供的勞動和新約定的標準支付工資，但不得低於當地最低工資標準；3.勞動者停產超過30日，職工未能提供正常勞動的，應當支付待崗工資。由於不同地區繳費標準不同，具體待崗工資以當地政策為準。