並自信地告訴妳，不是國家不用交這個保險，然後妳問他為什麽不用交，不用扣妳的工資。他不能回答，他會告訴妳，如果妳有任何問題，老板的工資都是虛高的，除非妳被洗腦了，有頭腦做兩個月，看看誰能留下來。
當HR邀請面試時，妳可以在電話中詢問對方壹些基本信息，以確定面試是否值得去。
其中，比較重要的要點包括:公司/團隊規模、工作時間、崗位主要職責等。
比如我有壹次面試，坐了2個小時的車。面試結束時，對方說我們的工作時間是從1 pm到10 pm。妳能接受嗎？好家夥，工作介紹上明明寫著朝九晚五。這樣的面試是浪費時間。
再比如，壹位HR在電話裏說，他們缺壹個會說英語、敢給外國人打電話的企業，所以他們可以打電話溝通。而我要找的是客戶開發+平臺管理的業務崗位，所以這個面試邀請可以直接拒絕。
因此，對於工作條件中您更關心的點，您可以提前通過電話進行溝通，以避免徒勞的面試。