華為越來越好。華為在世界上壹直名列前茅，它的電子產品得到了很多中國人的支持。華為的規模越來越大，可以和美國蘋果競爭了。這些功勞很大壹部分要歸功於公司的研究人員。通過他們的智慧，研究人員開發不同的新產品，以滿足人們的各種需求。這些研究人員應該得到尊重和贊揚。
華為高級研究員令狐舉報了她的老板工作松懈、濫用職權以及窺探研究團隊的成果。此事當時在華為引起了不小的轟動，令狐向華為內部高層進行了匯報。之後她覺得不需要在這樣的環境下工作，於是選擇了離開。
華為的老板任鄭飛對此事也有明確的態度。他認為公司裏的人能指出內部問題是好事，但公司應該對科研人員這樣重要的人員給予理解和包容。畢竟人都會犯錯，不得不說華為的老板真的是個好老板。
華為還花了20億元安撫華為科研人員的員工。科研人員真的很努力，是整個公司的核心。公司必須給予更好的待遇，鼓勵研究團隊好好相處，才能有更好的結果。