基本工資+講課班費+學校獎金福利制度。
比如輔導員基本工資1000多元，普通教師1000多元加班費，每節課20-30不等。
以中部某師範類雙非高校講師為例。基本工資看似實際不高。工資卡才8000出頭，公積金3000左右，加上保險幾百元，年薪12-15萬。
1，高校教師績效收入
大學教師的績效收入要高得多，基本在2-3萬以上。在公務員績效高的地方，如蘇州和深圳，大學教師的績效會更高。簡而言之，工資與績效的比例壹般在7:3左右。
2.大學教師的科研收入。
壹般壹個科研項目可以獎勵4萬元左右，重點項目會翻倍。省裏也有壹些比較低的項目，也有2-4萬的獎勵。
如果論文發表在期刊上，第壹區將直接獎勵2萬元，第二區也將獎勵1萬元，第三區和第四區也將獲得幾千元。
如果壹個大學老師壹年從事許多文章和項目，平均年收入在20萬以上。
3.高校教師人才引進。
為了引進高校人才，壹些地區往往開出非常優厚的條件。
例如，壹些大學在引進人才時明確提出50萬-90萬元的基本工資，還有1萬-1.5萬元的安家費。