華為人力資源管理綱要1.0與2.0的相同點和區別

華為人力資源管理綱要1.0與2.0的相同點和區別如下。《華為人力資源管理綱要2.0》分布式組織管理架構是理解這份綱領文件的壹把鑰匙。

1、《綱要2.0》的中心指導思想就是——堅持本質性原則，因應動態性變化，做出系統性安排。統分結合，因地制宜的開展工作。

2、《綱要1.0》是確立組織理性，那麽《綱要2.0》則是要引導華為人走向文化自覺。