就目前來看，上財教授茆長暄被解聘是合理合規的。因為上海財大在04年的時候，就已經開始借鑒了北美的教師考核標準，實施“常任軌“制度。
什麽是常任軌制度？
“常任軌”類似於北美高校的終身教職制度，所有尚未獲得常任教職的“常任軌”教師都有不超過6年的試用期。6年之後，將對其進行考評。教師論文發表質量和數量是重要的考核指標。按照規定，要在國際學術期刊發表至少4篇論文，其中包括頂尖經濟學學術刊物的論文1篇。摘自百度百科
按照這個制度來說，上財教授茆長暄在6年的試用期之內並沒有達到考核標準，這些合同上面都明確規定了的，合約到期不再續聘完全合規合理。
上財教授茆長暄並不是上海財大“常任軌”制度的第壹個被解聘者，據了解，在這個制度開始實施以來，上海財大有70多位教師因為這個制度考核不合格被解聘的，也從來也沒有發生過因為教師被解聘而影響學生畢業的問題。自己考核不達標還不停的鬧騰的估計也只有這壹位導師了吧。
此前有壹個帖子說的《博導不收禮，無故被解聘，校長不作為，學生受牽連》明顯就是混淆視聽、標題黨。目的估計就是想要黑上海財大。說學生沒有辦法畢業受牽連，估計也就是拉壹個擋箭牌而已。