公務員面試是組織者精心設計的壹項考試，以考官對考生的面對面交談和觀察為主要手段，從外到內對考生的知識、能力、道德等相關素質進行評價。最常用的形式是結構化面試和無領導小組討論。
公務員面試技巧:
首先，理清思路，制定壹個大綱
許多考生總是在面試考場上盡可能多地說話，即使只能想到壹兩句話時，他們也會絞盡腦汁盡可能地擴展。但這只是壹種無效的重復，甚至會讓考官感到困惑。壹會兒說現狀會回歸壹會兒說影響，超出我的理解範圍。
二、明確目標，把握重點
省考面試妳要在10分鐘或15分鐘內答完三道題，時間緊任務重。如果在面試中回答問題時要抓眉毛胡子壹把抓，所有內容都會詳細展開，這必然會使時間緊張甚至加班。
三、總結，旗幟鮮明。
很多考生在練習時總會遇到這樣的困惑。顯然，在回答問題時，他們的思路非常清晰，但對其他人來說仍然非常混亂。這實際上體現在答題過程中缺乏對題目內容內在邏輯的梳理和對外在層面的強調。