面對996，馬雲和馬花藤的態度截然相反。這是怎麽回事？

據悉，2065438+2009年4月3日，馬雲發布了他對996的看法。他認為如果他想成功，他必須努力。從這個角度來看，馬雲當時是贊成“996”的。後來馬雲因為這句話被很多網友吐槽。大家都覺得馬雲的言論有點“好站著說話不腰疼”。事實上，他說的話非常容易理解。因為馬雲取得了常人沒有的成功，他的努力也是常人無法企及的，所以996對馬雲來說“不值壹提”，所以馬雲認同這種工作制度。

事實上，騰訊作為壹家互聯網公司，馬花藤並不強制加班，而是采用“人性化”加班。妳可能認為沒有人會加班，但事實恰恰相反。

這就好比5點半下班，但6點半之後，公司會有專車接送那些留在公司加班的員工。很多人不想在高峰期擁擠，所以他們願意加班65，438+0小時，晚上8: 00後，公司將提供豐富的工作餐。很多人會選擇留在公司加班，因為他們不想回家吃外賣。但是，在下午65，438+00之後，可以報銷出租車費。因此，有些人會工作到10，因為這意味著他們可以在公司吃壹頓豐盛的晚餐，回家時可以打車，既節省了餐費又節省了交通費，這是壹件極好的事情。

在許多方面，馬采用了“人性化”的管理制度，這也表明公司文化非常開放。這種方式很容易達到996的效果，也能被公司員工廣泛接受。畢竟，被迫做某事是沒有效率的！他們的不同態度也是由於公司的不同構成和公司之間的特色經營。