工總行入職後，職級會按照未聘任——經理助理——經理壹級——經理二級——經理三級——高級經理這樣來晉升。其中經理三級相當於科長級別，高級經理相當於副處長。現在工總招聘的門檻要碩士畢業，碩士畢業壹般要26歲左右，四年時間想升到高級經理級別，光靠能力強肯定不行，背景需要極其強大了。
銀行內部職級體系就像金字塔結構壹樣，等級分明，職級越高薪資待遇越高，不同的職級對應著不同的工資。銀行薪酬是階梯式的，越往上越高。
壹位銀行業界資深人士表示，所在銀行不同，收入也是有很大差異的。“比如某銀行壹般客戶經理半年的收入在17萬左右，不過壓力巨大。
而壹般國有大銀行的收入波動很大，半年下來從幾萬到10多萬元不等（網點差異）。而外資銀行就全靠行內的等級，比如匯豐銀行，壹般員工月收入在5000-8000元左右，而壹個部門負責人隨便就能拿到2萬多，等級越高收入越高。總的來說，國有銀行收入高低是看業務量，而外資銀行是看行內等級。
壹般情況下，國內各大銀行實行員工級別之，壹般以12級居多。而其中不乏與眾不同者，就如工商銀行職級劃分為25級，招商銀行則有42級之多。各行職級均與薪酬待遇直接掛鉤。