采訪提綱是記者在采訪前起草的任務提綱，內容涵蓋采訪目的、采訪過程操作和可能出現的情況；它在記者的采訪任務中起著輔助作用。
新聞采訪提綱和報道提綱是不壹樣的。很多人容易混淆兩者，錯誤地將報告大綱視為面試大綱。從廣義上講，新聞報道提綱包括兩個方面，壹是采訪提綱，二是寫作提綱。顯然，報告提綱的內容大於面試提綱，其中包括面試提綱。
采訪提綱在記者的調查采訪活動中起著至關重要的作用。
面試提綱可以使面試官在面試前對自己的面試目的有壹個明確的認識和方向。如果在面試前沒有制定相關的面試大綱，他很可能會陷入盲目，成為“無頭蒼蠅”，從而導致面試思維中斷，難以繼續進行有效的面試。
面試大綱沒有固定的格式和模式。面試大綱的基本要求是它應該包括:面試的目的、時間和地點，以及面試的預期結果。訪談工具、受訪者註意事項（風俗習慣、宗教禁忌、身體狀況）等次要項目根據實際情況確定。
其中，面試的預期結果應要求面試官在明確面試目的後，以此目的為主線梳理出壹系列相關的面試問題。
但值得註意的是，面試大綱只是起到輔助作用。在實際的面試操作中，妳不應該盲目地遵循面試大綱。當妳遇到壹個值得深入挖掘但在采訪提綱中沒有預料到的故事時，妳應該在不偏離主線的情況下靈活操作和隨機應變。