學院長期重視教學管理。壹方面不斷推進規範化、現代化、人性化管理，逐步實行管理重心下移，充分發揮部系的主體作用，調動部系、學科及教師的積極性、創造性；另壹方面，不斷提高管理效果和效率。針對教師聘任制的實際，特別強調四個落實：
壹是教材落實，采用國家統編教材。
二是上課落實，講究因材施教。
三是監控落實，建立領導幹部聽課制度，隨時掌握老師教學情況，確保教學與實踐相結合。
四是考務落實，精心準備，嚴肅紀律，確保考試的嚴肅性。學院經常舉辦由學生自己組織的講演比賽，校園十佳歌手評選，周末交誼舞培訓等豐富多彩的課余生活，以提高學生的組織能力，語言表達能力和社交能力，為增強學生的綜合競爭力打下良好的基礎。