東方財富Choice最新數據顯示，截至2020年末，有數據可查的127家證券公司（含子公司）員工總數為33.32萬人。這意味著我國券商人員占總人口的比例為0.0236%，每1萬人中幾乎就有2名券商人員。
尤其是4-5月是證券行業典型的“跳槽季”。近年來，在“跳槽季”期間，證券行業呈現出員工凈流出的態勢。然而，隨著證券行業人員的優化和特殊業務人員的持續增長，這壹趨勢在今年發生了逆轉。
近年來，經紀業務是從業人員最多的條線。相反，投資銀行、資產管理、研究和投資等在線人才越來越受歡迎。可以看到，基礎員工數量減少了，而高“含金量”的工作崗位數量繼續穩步增加。
2020年普通證券業務、證券經紀業務營銷、分析師、投資顧問、保薦代表人五類業務的從業人數均呈增長趨勢。其中，經紀人數量為6335名，同比增長66.27%；證券經紀業務營銷員人數為926.5438萬+0人，同比增長30.27%；投資顧問數量為6.09萬人，同比增長14.62%；分析師人數為3475人，同比增長7.92%。也就是說，在人工智能對證券行業的滲透和沖擊下，券商放棄了前些年廣泛使用的“人海策略”，積極轉型倒逼從業人員結構優化。