因為企業招聘是想要找壹個人來專門負責某壹個職位的事情，這個世界上不可能有人什麽都會，企業也不會想著自己只需要招壹個人回來就能做公司所有的事。就算有這樣的人，他們也沒那麽多精力和時間。
公司招聘財經學生入職，想必就是負責行業相關的工作，那麽只需要對方專業知識學得好就可以了。比如做金融的要了解專業知識還有行業變化，做保險的也要多多了解行業相關的知識，做會計的只需要將賬目整理清楚等等。
至於妳馬哲考多少分，選修課是不是經常出勤，跑800米要多少秒之類跟妳的職位毫無關系的科目，企業完全沒必要關註，也不會想要關註這個問題。
出了社會之後，學校裏的成績基本上就只能作為壹個參考，綜合排名高，只能說明妳是壹個認真的在校學生，可以為妳的面試加分，但是卻起不了絕對的作用。而專業成績高，則說明妳在壹定程度上可以勝任相關的工作。
此外，壹個人的人品也是企業招聘時會考慮的元素，這個人品不僅是包括思想道德方面的底線，還包括妳是不是會做人，也就是情商的高低。
如果妳的工作需要和外人打交道，比如金融、基金、保險之類需要與客戶講解的，妳就必須會壹些說話的藝術，讓客戶可以理解妳的產品，最終完成交易。這些都是綜合排名無法反映，而是需要在面試過程中自己表現出來的。