1、民生的門檻是7000萬，浦發是5000萬（當然這只是壹個業內的大致標準），能不能成功還要看銀行的招聘計劃。5000萬做零售客戶經理，應該夠了。甚至大大超過，呵呵。
2、如果不是應屆畢業生，銀行會直接問妳薪酬和合同。妳有客戶資源，可以直接要求做正式員工。薪酬問題，銀行不會給妳個肯定的答復。但是在北京地區，應該20萬最少。但也不是壹進去就有，需要至少積累兩三年。
3、零售客戶經理相比公司客戶經理壓力要小壹些，興業銀行的主要零售業務還是在理財產品銷售上，況且興業的產品在市場上較有競爭力，所以不必太擔心。
4、不要盯著年薪，先進銀行的門，積累壹段時間，壹般可以到30萬。這個數字對於興業的員工來說不算太難。
5、我自己在銀行業，我壹個朋友過去在外資銀行做後來跳槽到興業做公司客戶經理，現在可以到這個數。也不是太難。還有，銀行給妳的指標，不是說完全不需要理會，但也不必太看重。簽了合同，妳就受合同法的保護。不必太擔心。
GOOD LUCK！