馬克斯·韋伯（德語:Max Weber，1864 April 21-1920 June 14）是德國著名的社會學家、政治學家、經濟學家和哲學家。他是現代最重要和最有影響力的思想家之壹。韋伯最早在柏林大學開始他的教學生涯，並先後在維也納大學和慕尼黑大學等大學任教。對當時的德國政界影響很大。他曾代表德國參加凡爾賽會議談判，並參與魏瑪共和國憲法的起草和設計。他與泰勒、法約爾處於同壹歷史時期，為西方古典管理理論的創立做出了傑出貢獻。他被公認為現代社會學和公共行政學最重要的奠基人之壹，被後人稱為“組織理論之父”。
二、人事管理之父——羅伯特·歐文:
羅伯特·歐文是英國空想社會主義者，也是實業家和慈善家。現代人事管理之父和人本管理的先驅。羅伯特·歐文是19世紀早期最有成就的實業家之壹，也是傑出的管理先驅。歐文從1800到1828在蘇格蘭的幾家紡織廠進行了前所未有的實驗。人們完全有理由稱他為“現代人事管理之父”。