具體來說，P3及以下是低端職能崗位和外包。早些年，有壹所學校招聘P3，但現在它不見了。
P4是專科，應屆本科畢業生，沒有相應的管理崗位。目前，P4也很少見，而阿裏基本上已經招到了五常，只要水平高。
P5是高級工程師，研究生，高水平本科。
社會招聘的起點是高位跳水。阿裏社會招聘壹般有2年的工作經驗，從P6開始，偶爾高潛力和低工作經驗的人也會想要它。
然而，社會招聘的P5往往很快就會晉升到P6，而沒有相應的管理職位。
不同職級的公司頭銜和名稱不同，職級數量也不同。
有些是平的，有些有很多水平上升緩慢。
有些工資範圍與等級嚴格掛鉤，有些工資與等級沒有絕對聯系。