市審計局著力打造學習型審計機關
壹是學習常態化。制定隊伍建設計劃，在職稱考試、學歷進修等方面明確幹部隊伍培訓目標。堅持每周六集中學習，認真學習國家的方針政策，學習財經審計法規，學習先進的審計經驗和方法，有效促進作風優化和素質提高。二是形式多樣化。通過自學、集中學習、考學、外出參觀培訓等形式，采取審計論壇、案例評析、輪流授課、考取職稱等辦法，全方位推進學習培訓。三是考核全員化。完善考學辦法，堅持每季度開展理論和業務考試，成績納入到計人員年度考核。領導幹部與審計人員***同學習，***同培訓，***同考試。通過持續開展學習活動，使幹部職工的政治素質、理論素養、知識水平、業務能力快速提高，審計工作服務發展能力和整體水平明顯提升。