當代社會，隨著人們生活水平和需求的提高，企業的招聘策略也在不斷更新升級。招聘下午茶作為壹種新興的招聘方式，不僅可以為應聘者提供舒適的用餐和休息環境，還可以通過美味的下午茶展示企業的人文關懷和企業文化，從而吸引和留住優秀人才。
招聘下午茶可以在壹定程度上提升企業的品牌形象和吸引力，對企業的長期發展和經營也有積極的促進作用。