然後就問妳對工作態度的看法，還有妳對他們公司有多了解。然後就會問妳個人對公司的期望，對工作的期待。也就是變相了解妳的個人價值觀念，看是否與公司內部管理的價值相吻合。
然後就會問妳的個人愛好，看妳除了工作，還會喜歡什麽。法國蠻註重個人發展的，特別是壹些集體運動，或是壹些生活愛好。
還有壹點，別撒謊，有什麽說什麽，也不要找機會吹捧公司。公司當然知道自己的位置。所以，誠實就好，自然最好。