1、績效評估結果：華為采用的績效評估體系相對較為嚴格，根據績效評估的結果來確定績效等級和相應的績效工資。員工在績效評估中得到較高的評級，就可以拿到滿額的績效工資。
2、績效分配政策：華為有壹套完善的績效分配政策，根據績效等級和績效工資的比例來確定具體的績效工資金額。績效等級越高，拿到滿額績效工資的可能性越大。