銷售部、產品供應部、品牌管理部、信息技術部、市場研究部、財務部、人力資源部和R&D部。
主要特點:P&G人執行力很強，管理培訓項目無輪換，無項目周期。？
培訓機制:培訓項目非常好且數量眾多，並且與時俱進，在快速消費品行業中名列前茅。
新人可以承擔的角色:培訓期結束後，可以負責某省某渠道的業務。？
晉升途徑:MKT部門，壹進就帶2，帶3；3-4年可以晉升；從波段1-波段2壹般需要3-4年。？
市場認可:壹年後，獵頭來了，從阿裏和華為跳了很多。因為這兩家公司非常重視執行能力，所以他們更青睞曾在寶潔公司學習管理的員工。（@來源:官網）
招聘流程（參照19秋季招聘）
網上申請時間為10的9月初至10月初。在線申請完成後，將進行在線評估。測評內容為:筆試試題+生涯測試+AI面試。筆試題目為邏輯（圖形）單詞（判斷信息真假）數字（計算）和全英文題目。
6月中下旬進行小組面試和單邊面試，10。小組面試壹般分為8-10人的小組，面試在兩周內完成（面試時間根據面試者的空檔期安排）。
小組會議結束後，將進行單人面試，通常是三對壹面試。
65438+10月下旬-165438+10月上旬，報價將發布。