——進壹步理順中小學教師培訓體系。“寧波市中小學教師培訓中心” 在我院掛牌後，學院配合市教育局進壹步完善市級培訓機構、縣級培訓機構及鎮（鄉）或學校三位壹體“兩線三級” 覆蓋全大市的教師培訓網絡，為我市的中小學教師繼續教育工作的持續健康的發展奠定了紮實的組織基礎。
——以名師培訓為龍頭，重點做好中小學骨幹教師培訓。經過積極探索，學院形成了以名師培訓為龍的骨幹教師培訓體系：對於市級名師，組織開展研究性反思型的專題培訓；對於名師培養人選，嘗試采用類似高校研究生培養方式的“導師制”培訓；對於學科骨幹教師，則實行任務驅動式培訓。按不同對象，靈活運用不同的培訓方式，收到了較好成效。
——全面高效地開展中小學教師全員培訓。學院以“新理念、新課程、新技術和師德教育”為重點，將培訓課程設計成必修課程、選修課程和教育實踐課程三大板塊，精心安排全員培訓工作，不斷提高培訓的針對性和有效性。