日本女性就業率提高，人數已超過3000萬。他們大多從事什麽職業？

近年來，女性更加關註社會地位權利，爭取平等，其中女性就業占了很大壹部分。傳統的社會觀念認為女性應該為家庭服務，她們的工作應該以家庭為中心，她們不主張參與社會事務。顯然，這對女性是不公平的，更不用說女性的智力水平和工作能力並不亞於男性。僅就人權而言，婦女被剝奪了壹些權利。

日本女性的就業率逐漸上升，但大多數從事服務業。顯然，這種情況不太合理。雖然日本婦女的就業率有所增加，但她們大多從事服務工作，這類工作主要集中在零售、餐館和酒店。此外，大多數就業的婦女已經結婚生子，出來再就業。這不僅未能使婦女真正就業，而且對婦女地位的提升也沒有實質性作用。

在3000萬就業人口中，只有十分之壹的女性擔任管理和經濟等正式職位。公司對女性的工作能力仍然需要考慮，最大的影響是女性在家庭中的精力分配。這種情況在中國也很常見，很多女性基本上是因為家庭而失業，比如生育。的確，在這方面，女性有職業優勢，但只是職業優勢，女性必須擁有平等的權利。

事實上，許多日本女性在生完孩子後會留在家裏當全職太太。這種現象也與日本傳統觀念有關，即女性應該照顧家庭，男性應該做生意。這種觀念對女性不公平。因此，無論是在日本還是其他國家和地區，女性都應該去正式崗位。