大學辦公室系不好進，原因如下:
1.要求高:大學辦公室部門通常對員工的要求很高，不僅需要相關的專業知識和技能，還需要優秀的組織協調能力。
2.競爭激烈:由於大學辦公室部門的工作性質和重要性，很多人都希望在這個部門工作。這就導致了競爭激烈，只有壹部分人能獲得面試機會。
3.資源有限:大學辦公室的職位數量通常有限，很難滿足所有人的需求。
4.嚴格的選拔標準:大學辦公室部門通常采用嚴格的選拔標準，包括對候選人個人素質、專業知識和組織協調能力的評估。