如何提高理財經理大堂經理的工作積極性

提高理財經理大堂經理的工作積極性是：管理者需要正視兩方面：第壹是績效考核。第二是文化激勵。績效是硬性的，對銀行而言，系統科學的績效管理體系能有效地激發員工的積極性和行動力。進行職業生涯設定，樹立目標，結合TA的興趣和個人優勢進行職業定位，輔以階段性的崗位目標，管控職業進程，積極性和行動力就會得到根本的激發。