壹、待遇。華為員工的薪酬包括：基本工資、獎金（績效工資+年終獎）、股票分紅。優秀的同學隨著工作年限的增加，後兩者比例越來越高。比如，1：1：1。外包同學基本薪酬（月薪）與華為員工差別不大。年終獎部分略差。
二、能力提升。承擔的工作、技術類培訓機會與正式員工差別不大，能得到充分的鍛煉，接觸到部門的核心業務和技術。當然管理類的培訓主要是為部門的高潛正式員工準備的，這部分可能享受不到。
三、升職加薪。跟正式員工不是壹個通道，上升空間有限，加薪空間也壹般。