勞動合同的訂立和變更應當遵循平等自願、協商壹致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立後即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
擴展數據代理與所在單位不存在勞動關系，而是與人才中介等另壹個專門單位形成勞動關系，然後人才中介將其送到用人單位進行勞動，用人單位與人才中介簽訂派遣協議。勞務派遣也叫員工租賃，即用人單位根據工作實際需要進行用工。
向勞務派遣公司提出所用人員的標準條件、工資和福利。公司通過查詢勞務數據庫和招聘與儲備人才中心的資料來尋找符合條件的人員。經過嚴格篩選後，將人員名單發送給用人單位，由用人單位遴選確定。
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