術業有專攻，每個部門不同崗位都有用人需求。HR不可能完全了解該職位的具體工作。很多時候用人部門提出崗位需求，提供招聘需求，HR根據簡歷中的關鍵詞主動搜索簡歷。
在查看您的簡歷之前，該職位的招聘需求已經發布，並且規定了壹些硬性條件。因此，HR會重點瀏覽妳簡歷中的相應信息，並根據硬性指標進行組合篩選，剔除不匹配的簡歷。硬性指標通常包括:
個人基本信息要求:如年齡、性別等。
學歷要求:如學歷、專業等。
工作經驗要求:如工作年限、相關崗位經驗、資格證書等。