紀律作風存在的問題

壹、政治紀律缺乏堅定性。我本人對上級各項政治紀律是堅決的，是不折不扣的。但有時圖壹時輕松，還有執行不徹底，要求有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。　二、組織紀律有松弛。在工作中遇到難題時，有時會出現懈怠心理，對出現的新情況新問題研究不夠，解決問題松松垮垮。　三、財經紀律執行不嚴格。雖然能夠嚴格執行財經紀律，遵守財務管理規定，但有時對開支科目和全額還是限制不嚴，三公經費下降幅度還不是很大，勤儉節約辦事觀念還要進壹步築牢。　四、執行紀律不夠嚴格。①政治紀律：大的原則方面自己壹貫要求很嚴，但在壹些具體的方面要求有所放松，主要體現在自我管理上出現松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有壹定的安於現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的現象和執行制度、職工管理不嚴的問題。②組織紀律：不能堅持始終，隨著年齡增長逐漸有了得過且過思想，放松了對自己的要求。紀律上存在僥幸心理，堅持原則不夠，對單位其他同誌在組織紀律方面的引導不夠，要求不夠嚴格。③財經紀律：自己能夠嚴格遵守黨和國家的各項財經政策和財經制度，主動接受監督，但由於節儉意識有所淡化，有時依然存在壹定的浪費現象